Одной из услуг, которую предоставляют юридические фирмы Воронежа, является реорганизация. Воронеж - город численностью населения свыше миллиона, поэтому его жители постоянно нуждаются в услугах профессиональных юристов.
Реорганизация предприятий - это совокупность процедур по изменению его структуры, организационно-правовой формы, передача обязательств и прав реорганизуемой организации правопреемнику. Законодательством Российской Федерации предусматривается пять основных форм реорганизации.
Слияние
Под этой формой подразумевается объединение нескольких юридических лиц или фирм в одно предприятие. После этого права и обязанности каждой фирмы передаются образовавшейся организации, что подтверждается передаточным актом. При данном виде реорганизации будет необходимо получение справки из Пенсионного фонда об отсутствии задолженностей.
Присоединение
Происходит в случае объединения двух предприятий. После этого права и обязанности присоединяемой фирмы передаются к присоединенной. В Единый государственный реестр юридических лиц вносятся сведения и выдается свидетельство о прекращении записи о государственной регистрации.
Разделение
Происходит в случае разъединения одного предприятия на два или несколько. После этого права и обязанности «прошлого» предприятия переходят к новообразованным предприятиям согласно разделительного баланса.
Выделение
Из состава предприятия выделяется одна или несколько фирм. При этом к новообразовавшимся фирмам переходят права и обязанности того предприятия, из которого они были выделены.
Преобразование
Предприятие одного типа и юридического статуса преобразуется в другое. При этом права и обязанности полностью передаются преобразованному юридическому лицу.
Реорганизация в Воронеже по срокам занимает не менее двух с половиной месяцев. Нужно помнить, что информацию о проведении этого процесса необходимо будет опубликовать в средствах массовой информации и уведомить всех известных кредиторов.
Реорганизация (Воронеж) может производиться только при наличии должных знаний в области юриспруденции или проведении всей процедуры квалифицированным специалистом. Это является гарантией правильного оформления документов и успешного завершения процедуры реорганизации.
