Юридические и оценочные услуги с гарантией результата 10 лет на страже интересов бизнеса
,
Режим работы:
понедельник-пятница,
с 9:00 до 18:00
8 800 700-96-62






Юрист рассказал, как работодателям снизить риски из-за карантина

С 17 марта в Воронежской области введен режим повышенной готовности из-за угрозы распространения коронавирусной инфекции.

Теперь работодатели вынуждены рекомендовать своим сотрудникам переходить на удаленный режим работы.

Гусев Иван.jpg

Управляющий партнер консалтинговой группы «Дивиус» Иван Гусев рассказал, как минимизировать риски в данной ситуации.

«При карантине сотрудникам положено пособие по нетрудоспособности, которое определяется средним заработком и страховым стажем — аналогично с больничным. Больничный лист может получить даже здоровый сотрудник и будет иметь полное законное право на получение выплат», — приводит слова Гусева De Facto.

Он отметил, что работодатель не имеет права уволить такого сотрудника.

Для того, чтобы избежать серьезных финансовых потерь, юрист рекомендует заключать с работниками допсоглашение о временной «работе на дому». В таком документе должны быть указаны сроки работы, функционал и обязанности сторон.

Напомним, на 18 марта в Воронежской области не обнаружены зараженные коронавирусом.

Ссылка на публикацию «Гудвилл»


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями —

Возник вопрос?

Введите ваше имя и номер телефона,
мы перезвоним и дадим исчерпывающий ответ!

Что еще?

— Прочтите отзывы наших Клиентов

— Изучите успешные кейсы

— Взгляните в наши открытые лица

На нашем сайте мы используем cookie для сбора информации технического характера и обрабатываем IP-адрес вашего местоположения. Продолжая использовать этот сайт, вы даете согласие на использование файлов cookies. Здесь вы можете узнать о политике конфиденциальности.
Я согласен